Постановление главы администрации г. Саратова от 15.08.2008 N 1096 "О ГОРОДСКОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ и СОГЛАШЕНИЙ ПО РАЗДЕЛУ "ОХРАНА и УСЛОВИЯ ТРУДА" МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ и УЧРЕЖДЕНИЙ" (вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О ГОРОДСКОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ и СОГЛАШЕНИЙ ПО РАЗДЕЛУ "ОХРАНА и УСЛОВИЯ ТРУДА" МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ и УЧРЕЖДЕНИЙ")

Архив



АДМИНИСТРАЦИЯ города САРАТОВА



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15 августа 2008 г. N 1096



О ГОРОДСКОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ

КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ и СОГЛАШЕНИЙ ПО РАЗДЕЛУ

"ОХРАНА и УСЛОВИЯ ТРУДА" МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ

ПРЕДПРИЯТИЙ и УЧРЕЖДЕНИЙ



В целях реализации пункта 3 раздела 3 "Система программных мероприятий" муниципальной целевой Программы "Улучшение условий и охраны труда на предприятиях и в организациях города Саратова на 2008 - 2010 годы", принятой решением Саратовской городской Думы от 31.01.2008 N 24-231 постановляю:

1. Утвердить Положение о городском смотре-конкурсе коллективных договоров и соглашений по разделу "Охрана и условия труда" муниципальных унитарных предприятий и учреждений (приложение N 1).

2. Руководителям структурных подразделений администрации города, в подведомственности которых имеются муниципальные унитарные предприятия и учреждения, обеспечить участие подведомственных муниципальных унитарных предприятий и учреждений в смотре-конкурсе коллективных договоров и соглашений по разделу "Охрана и условия труда", обеспечить их пакетом документов, необходимым для участия в конкурсе (приложения N 2, 3, 4).

3. Утвердить состав организационного комитета по подготовке и проведению смотра-конкурса коллективных договоров и соглашений по разделу "Охрана и условия труда" муниципальных унитарных предприятий и учреждений (приложение N 5).

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города по социальной сфере Архипова И.В.



Глава

администрации города

В.Л.СОМОВ











Приложение N 1

к постановлению

главы администрации города

от 15 августа 2008 г. N 1096



ПОЛОЖЕНИЕ

О ГОРОДСКОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ

И СОГЛАШЕНИЙ ПО РАЗДЕЛУ "ОХРАНА и УСЛОВИЯ ТРУДА"

МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ и УЧРЕЖДЕНИЙ



I. Общие положения



1.1. Настоящее Положение о городском смотре-конкурсе коллективных договоров и соглашений по разделу "Охрана и условия труда" муниципальных унитарных предприятий и учреждений (далее - смотр-конкурс) разработано в соответствии с п. 3 раздела 3 муниципальной целевой Программы "Улучшение условий и охраны труда на предприятиях и в организациях города Саратова на 2008 - 2010 годы". Смотр-конкурс проводится с целью повышения качества содержания и эффективности выполнения коллективных договоров по разделу "Охрана и условия труда".

1.2. Организационный комитет по подготовке и проведению смотра-конкурса, состав которого утверждается главой администрации города (далее - организационный комитет), определяет кандидатов в победители смотра-конкурса.

1.3. Координацию проведения смотра-конкурса, утверждение и награждение победителей осуществляет городская межведомственная комиссия по охране труда.

1.4. Организационно-методическое обеспечение проведения смотра-конкурса осуществляет комитет по труду и социальному развитию администрации города.



II. Цели и задачи



2.1. Смотр-конкурс проводится в целях:

2.1.1. Поднятия престижа человека труда.

2.1.2. Усиления роли и ответственности руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений в повышении эффективности производства, соблюдении трудового законодательства.

2.1.3. Расширения сферы действия разделов коллективных договоров по охране труда, повышения их качества и эффективности реализации.

2.1.4. Создания условий, обеспечивающих сохранение здоровья и защиту жизни работающих.

2.2. Проведение смотра-конкурса будет способствовать:

- обеспечению условий и охраны труда в муниципальных унитарных предприятиях и учреждениях, соответствующих государственным нормативным требованиям по охране труда;

- подготовке высококвалифицированных специалистов по охране труда;

- увеличению количества аттестованных рабочих мест с вредными условиями труда;

- снижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.



III. Номинации конкурса



3.1. Смотр-конкурс проводится по следующим номинациям:

- лучший коллективный договор по разделу "Охрана и условия труда" в муниципальных учреждениях сферы образования;

- лучший коллективный договор по разделу "Охрана и условия труда" в муниципальных учреждениях сферы здравоохранения;

- лучший коллективный договор по разделу "Охрана и условия труда" в муниципальных учреждениях сферы культуры;

- лучший коллективный договор по разделу "Охрана и условия труда" в муниципальных учреждениях сферы физической культуры и спорта;

- лучший коллективный договор по разделу "Охрана и условия труда" муниципальных унитарных предприятий.



IV. Участники смотра-конкурса



4.1. Участниками смотра-конкурса могут быть муниципальные унитарные предприятия и учреждения, расположенные на территории города:

- имеющие зарегистрированный в комитете по труду и социальному развитию администрации города коллективный договор;

- выполняющие мероприятия раздела "Охрана и условия труда" коллективного договора;

- не имеющие случаев тяжелого, смертельного и группового травматизма.

4.2. Материалы, представленные для участия в конкурсе, должны содержать документы согласно приложению N 2 к постановлению главы администрации города.



V. Критерии оценки раздела коллективного договора

"Охрана и условия труда"



При установлении победителей и дипломантов смотра-конкурса определяющими критериями являются:

5.1. Соответствие содержания коллективного договора по разделу "Охрана и условия труда" требованиям действующего законодательства о труде.

5.2. Финансовое обеспечение мероприятий по охране труда в размере не ниже действующего норматива по законодательству.

5.3. Организация и результативность обучения по охране труда всех категорий работающих.

5.4. Состояние производственного травматизма и профессиональных заболеваний в позитивной динамике.

5.5. Аттестация рабочих мест по условиям труда; выполнение мероприятий по созданию условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям по охране труда, по итогам аттестации.

5.6. Обеспеченность работающих спецодеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.



VI. Этапы проведения смотра-конкурса



6.1. Материалы, подготовленные руководителем муниципального унитарного предприятия или учреждения совместно с профсоюзной организацией, до 20 сентября 2008 года направляются для согласования в структурное подразделение администрации города по подведомственной принадлежности.

6.2. Руководитель структурного подразделения администрации города после рассмотрения и определения лучших коллективных договоров по разделу "Охрана и условия труда" муниципальных унитарных предприятий и учреждений до 1 октября 2008 года направляет их в комитет по труду и социальному развитию администрации города.

Руководитель структурного подразделения администрации города, учитывая мнение специалиста по охране труда и, объективно, состояние работы по охране труда, вправе представить для участия в смотре-конкурсе 6 коллективных договоров подведомственных муниципальных унитарных предприятий и учреждений.

6.3. На основании представленных документов организационный комитет до 15 октября 2008 года определяет кандидатов в лауреаты и дипломанты смотра-конкурса по отдельным категориям.



VII. Подведение итогов смотра-конкурса

и награждение победителей



7.1. Распределение мест проводится организационным комитетом по подготовке и проведению смотра-конкурса.

7.2. По результатам обсуждения члены организационного комитета открытым голосованием определяют кандидатов в победители смотра-конкурса до 1 ноября текущего года. Итоги заседания организационного комитета оформляются протоколом за подписью председателя, заместителя председателя и секретаря организационного комитета и направляются в городскую межведомственную комиссию по охране труда.

Среди муниципальных унитарных предприятий определяются три победителя смотра-конкурса.

По каждой категории муниципальных учреждений три призовых места определяются среди:

- учреждений сферы образования;

- учреждений сферы здравоохранения;

- учреждений сферы культуры;

- учреждений сферы физической культуры и спорта.

7.3. в ходе подведения итогов смотра-конкурса члены организационного комитета имеют право запрашивать дополнительную уточняющую информацию.

7.4. Муниципальные унитарные предприятия и учреждения, представившие недостоверные данные, к участию в смотре-конкурсе не допускаются.

7.5. Итоги городского смотра - конкурса утверждаются на заседании городской межведомственной комиссии по охране труда, публикуются в средствах массовой информации.

7.6. Церемония награждения победителей смотра-конкурса проводится в торжественной обстановке на заседании городской межведомственной комиссии по охране труда до 30 ноября текущего года.

Победители смотра-конкурса награждаются дипломами первой, второй и третьей степени и ценными подарками (призами).











Приложение N 2

к постановлению

главы администрации города

от 15 августа 2008 г. N 1096



ДОКУМЕНТЫ,

ПРЕДСТАВЛЯЕМЫЕ ДЛЯ УЧАСТИЯ в СМОТРЕ-КОНКУРСЕ

КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ и СОГЛАШЕНИЙ ПО РАЗДЕЛУ

"ОХРАНА и УСЛОВИЯ ТРУДА" МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ

ПРЕДПРИЯТИЙ и УЧРЕЖДЕНИЙ



1. Заявка на участие в смотре-конкурсе установленного образца.

2. Информационная карта.

3. Копия раздела коллективного договора по охране труда.

4. Копия протокола собрания (конференции) муниципального унитарного предприятия, учреждения по подведению итогов выполнения коллективного договора по разделу "Охрана и условия труда".

5. Иные документы и материалы с учетом перспективных направлений деятельности муниципального унитарного предприятия, учреждения (по усмотрению участника смотра-конкурса).











Приложение N 3

к постановлению

главы администрации города

от 15 августа 2008 г. N 1096



                               Форма заявки
       на участие в городском смотре-конкурсе коллективных договоров
      и соглашений по разделу "Охрана и условия труда" муниципальных
                    унитарных предприятий и учреждений
___________________________________________________________________________
              (полное наименование участника смотра-конкурса)
заявляет  о  своем намерении принять участие в смотре-конкурсе коллективных
договоров  и  соглашений  по разделу "Охрана и условия труда" муниципальных
унитарных предприятий и учреждений.
    С порядком проведения смотра-конкурса ознакомлены и согласны.
    Уведомлены  о  том,  что  участники  смотра-конкурса,  представившие  в
конкурсную  комиссию  недостоверные  данные, к участию в смотре-конкурсе не
допускаются.


Подпись руководителя организации                            М.П.
Подпись председателя профкома                               М.П.


"____" ______________ 200 г.










Приложение N 4

к постановлению

главы администрации города

от 15 августа 2008 г. N 1096



                           Информационная карта
       участника смотра-конкурса коллективных договоров и соглашений
             по разделу "Охрана и условия труда" муниципальных
                    унитарных предприятий и учреждений


                                 Раздел I


----T-----------------------------------T---------------------------------¬
¦1. ¦Участник  смотра-конкурса   (полное¦                                 ¦
¦   ¦наименование, юридический адрес)   +---------------------------------+
¦   ¦                                   ¦                                 ¦
¦   ¦                                   +---------------------------------+
¦   ¦                                   ¦                                 ¦
+---+-----------------------------------+---------------------------------+
¦2. ¦Почтовый адрес                     ¦                                 ¦
¦   ¦                                   +---------------------------------+
¦   ¦                                   ¦                                 ¦
+---+-----------------------------------+---------------------------------+
¦3. ¦Телефон/факс                       ¦                                 ¦
+---+-----------------------------------+---------------------------------+
¦4. ¦Вид деятельности                   ¦                                 ¦
+---+-----------------------------------+---------------------------------+
¦5. ¦Фамилия, имя, отчество и  должность¦                                 ¦
¦   ¦руководителя (полностью)           +---------------------------------+
¦   ¦                                   ¦                                 ¦
+---+-----------------------------------+---------------------------------+
¦6. ¦Наличие   коллективного   договора,¦                                 ¦
¦   ¦срок его действия                  ¦                                 ¦
+---+-----------------------------------+---------------------------------+
¦7. ¦Профсоюзная организация            ¦                                 ¦
¦   ¦(Ф.И.О. председателя профсоюза)    +---------------------------------+
¦   ¦                                   ¦                                 ¦
L---+-----------------------------------+----------------------------------


                                 Раздел II


----T-----------------------------------------------------T-------T-------¬
¦ N ¦                     Показатели                      ¦ 2007  ¦ 2008  ¦
¦п/п¦                                                     ¦  год  ¦  год  ¦
+---+-----------------------------------------------------+-------+-------+
¦1. ¦Среднесписочная численность работников, всего чел.,  ¦       ¦       ¦
¦   ¦в том числе:                                         ¦       ¦       ¦
+---+-----------------------------------------------------+-------+-------+
¦2. ¦Среднесписочная   численность   работников   основной¦       ¦       ¦
¦   ¦деятельности, чел.                                   ¦       ¦       ¦
+---+-----------------------------------------------------+-------+-------+
¦3. ¦Наличие в коллективном договоре разделов по улучшению¦       ¦       ¦
¦   ¦условий и охране труда и здоровья работников         ¦       ¦       ¦
¦   ¦(да, нет);                                           ¦       ¦       ¦
¦   ¦- объем средств,  израсходованных  на  финансирование¦       ¦       ¦
¦   ¦мероприятий, предусмотренных в приложениях;          ¦       ¦       ¦
¦   ¦- процент выполнения к плану                         ¦       ¦       ¦
+---+-----------------------------------------------------+-------+-------+
¦4. ¦Наличие службы, специалиста по охране труда          ¦       ¦       ¦
+---+-----------------------------------------------------+-------+-------+
¦5. ¦Затраты на мероприятия по улучшению условий и охраны ¦       ¦       ¦
¦   ¦труда, тыс. руб.                                     ¦       ¦       ¦
¦   ¦- затраты на одного работающего, руб.                ¦       ¦       ¦
+---+-----------------------------------------------------+-------+-------+
¦6. ¦Уровень  профзаболеваемости  (количество  случаев  на¦       ¦       ¦
¦   ¦10000 работающих)                                    ¦       ¦       ¦
+---+-----------------------------------------------------+-------+-------+
¦7. ¦Уровень    временной    нетрудоспособности,     всего¦       ¦       ¦
¦   ¦(количество случаев на 100 работающих),              ¦       ¦       ¦
¦   ¦из них:                                              ¦       ¦       ¦
¦   ¦-   вследствие   производственного   травматизма    и¦       ¦       ¦
¦   ¦профзаболеваемости                                   ¦       ¦       ¦
+---+-----------------------------------------------------+-------+-------+
¦8. ¦Количество  пострадавших  от  несчастных  случаев  на¦       ¦       ¦
¦   ¦производстве, чел.                                   ¦       ¦       ¦
+---+-----------------------------------------------------+-------+-------+
¦9. ¦Доля рабочих мест  с  вредными  условиями  труда,  на¦       ¦       ¦
¦   ¦которых проведена аттестация, (%)                    ¦       ¦       ¦
+---+-----------------------------------------------------+-------+-------+
¦10.¦Доля руководителей и специалистов, прошедших обучение¦       ¦       ¦
¦   ¦по охране труда, (%)                                 ¦       ¦       ¦
+---+-----------------------------------------------------+-------+-------+
¦11.¦Затраты  на  спортивно-оздоровительные   мероприятия,¦       ¦       ¦
¦   ¦тыс. руб.                                            ¦       ¦       ¦
+---+-----------------------------------------------------+-------+-------+
¦12.¦Количество работников и членов  их  семей,  прошедших¦       ¦       ¦
¦   ¦оздоровление  в  санаториях,  профилакториях,   домах¦       ¦       ¦
¦   ¦отдыха   и   охваченных    спортивно-оздоровительными¦       ¦       ¦
¦   ¦мероприятиями за счет средств организации, чел.      ¦       ¦       ¦
L---+-----------------------------------------------------+-------+--------


    Подпись руководителя организации                           М.П.
    Подпись председателя профкома                              М.П.


    "______" ____________ 200__ г.
    Ответственный исполнитель (Ф.И.О., тел.)










Приложение N 5

к постановлению

главы администрации города

от 15 августа 2008 г. N 1096



СОСТАВ

ОРГАНИЗАЦИОННОГО КОМИТЕТА ПО ПОДГОТОВКЕ и ПРОВЕДЕНИЮ

СМОТРА-КОНКУРСА КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ и СОГЛАШЕНИЙ

ПО РАЗДЕЛУ "ОХРАНА и УСЛОВИЯ ТРУДА" МУНИЦИПАЛЬНЫХ

УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ и УЧРЕЖДЕНИЙ



Архипов Игорь          -  заместитель   главы   администрации   города   по
Витальевич             социальной сфере, председатель комиссии


Самойлова Светлана     - председатель  комитета  по  труду  и   социальному
Владимировна           развитию  администрации  г.  Саратова,   заместитель
                       председателя комиссии


Вилинская Елена        -  консультант  комитета   по  труду  и  социальному
Борисовна              развитию  администрации   г.   Саратова,   секретарь
                       комиссии


   Члены комиссии:


Безяева Галина         -  председатель   горкома    профсоюзов   работников
Кондратьевна           здравоохранения (по согласованию)


Большакова Людмила     -  главный  специалист территориального отдела в  г.
Васильевна             Саратове управления  федеральной службы по надзору в
                       сфере  защиты  прав   потребителей  и   благополучия
                       человека по Саратовской  области (по согласованию)


Буряк Надежда          -  председатель координационного совета  профсоюзных
Анатольевна            организаций  г.   Саратова,   председатель   горкома
                       профсоюзов работников  образования (по согласованию)


Запевалов Алексей      -  начальник      отела     анализа    и    контроля
Валерьевич             энергопотребления    комитета   по   промышленности,
                       энергетике, связи  и топливу администрации города


Казаков Сергей         -  начальник управления по труду комитета по труду и
Романович              социальному развитию администрации г. Саратова


Лопырев Игорь          -  начальник отдела государственной инспекции  труда
Константинович         в Саратовской области (по согласованию)








Региональное законодательство Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека







Новости

Партнеры

Разное