Постановление Правительства Саратовской области от 21.08.2008 N 336-П "О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ПОМОЩИ и ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДОПЛАТЫ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ" (вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ПОМОЩИ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ", "ПОЛОЖЕНИЕМ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДОПЛАТЫ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ")

Архив



ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 21 августа 2008 г. N 336-П



О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ПОМОЩИ И

ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДОПЛАТЫ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ



На основании Закона Саратовской области "Об областной целевой программе "Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия в Саратовской области на 2008 - 2012 годы" Правительство области постановляет:

1. Утвердить:

Положение о порядке предоставления единовременной помощи молодым специалистам согласно приложению N 1;

Положение о порядке предоставления ежемесячной доплаты к заработной плате молодым специалистам согласно приложению N 2.

2. Министерству сельского хозяйства области:

утвердить типовой договор на предоставление единовременной помощи молодым специалистам;

утвердить формы заявлений на предоставление единовременной помощи и ежемесячной доплаты к заработной плате;

организовать информационно-разъяснительную работу о порядке предоставления единовременной помощи и ежемесячной доплаты к заработной плате молодым специалистам.

3. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.



Вице-губернатор - первый заместитель

Председателя Правительства Саратовской области

А.Г.БАБИЧЕВ











Приложение N 1

к постановлению

Правительства Саратовской области

от 21 августа 2008 г. N 336-П



ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ПОМОЩИ

МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ



1. Настоящее Положение определяет порядок предоставления единовременной помощи молодым специалистам, окончившим высшее учебное заведение, работающим по трудовому договору в соответствии с полученной квалификацией на момент окончания учебного заведения или принятым в течение 3 месяцев после его окончания в сельскохозяйственные предприятия (организации) и крестьянские (фермерские) хозяйства.

2. Право на получение единовременной помощи имеют молодые специалисты, соответствующие требованиям Закона Саратовской области от 9 ноября 2007 г. N 228-ЗСО "Об областной целевой программе "Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия в Саратовской области на 2008 - 2012 годы" (далее - Программа).

3. Единовременная помощь выплачивается в размере, определенном Программой.

4. Для принятия решения о предоставлении единовременной помощи, молодыми специалистами в министерство сельского хозяйства области представляются:

заявление молодого специалиста по утвержденной министерством сельского хозяйства области форме;

копия трудового договора, заключенного между руководителем сельскохозяйственного предприятия (организации), главой крестьянского (фермерского) хозяйства и молодым специалистом (заверенная кадровой службой организации или главой крестьянского (фермерского) хозяйства);

копия диплома об окончании молодым специалистом высшего учебного заведения (заверенная кадровой службой организации или главой крестьянского (фермерского) хозяйства);

копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность молодого специалиста (заверенные кадровой службой организации или главой крестьянского (фермерского) хозяйства);

копия трудовой книжки (заверенная кадровой службой организации или главой крестьянского (фермерского) хозяйства).

Молодые специалисты, трудоустроившиеся в крестьянских (фермерских) хозяйствах, дополнительно представляют выписку из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей на момент представления вышеперечисленных документов.

5. Министерство сельского хозяйства области в течение 30 календарных дней со дня представления документов, указанных в пункте 4 настоящего Положения, рассматривает документы. При положительном решении заключается договор между министерством сельского хозяйства области, руководителем сельскохозяйственного предприятия (организации), главой крестьянского (фермерского) хозяйства и молодым специалистом на предоставление единовременной помощи по утвержденной министерством сельского хозяйства области форме (далее - договор) и осуществляется перечисление денежных средств на расчетный счет, открытый в учреждениях банка или иной кредитной организации, указанный в заявлении молодого специалиста.

6. в предоставлении единовременной помощи отказывается в случаях:

если с заявлением о предоставлении единовременной помощи обратился специалист, не соответствующий требованиям, установленным Программой;

если представленные документы по форме или содержанию не соответствуют требованиям, установленным пунктом 4 настоящего Положения.











Приложение N 2

к постановлению

Правительства Саратовской области

от 21 августа 2008 г. N 336-П



ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДОПЛАТЫ

К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ



1. Настоящее Положение определяет порядок предоставления ежемесячной доплаты к заработной плате молодым специалистам, окончившим высшие аграрные учебные заведения и работающим по трудовому договору в сельскохозяйственных предприятиях (организациях), крестьянских (фермерских) хозяйствах.

2. Право на получение ежемесячной доплаты к заработной плате имеют молодые специалисты, соответствующие требованиям Закона Саратовской области от 9 ноября 2007 г. N 228-ЗСО "Об областной целевой программе "Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия в Саратовской области на 2008 - 2012 годы" (далее - Программа).

3. Ежемесячная доплата к заработной плате выплачивается в размере, определенном Программой.

4. Для принятия решения о предоставлении ежемесячной доплаты к заработной плате молодыми специалистами, получавшими ранее ежемесячную доплату к заработной плате, в министерство сельского хозяйства области представляются:

заявление молодого специалиста по утвержденной министерством сельского хозяйства области форме;

справка, подтверждающая трудовые отношения молодого специалиста с сельскохозяйственным предприятием (организацией), крестьянским (фермерским) хозяйством, с подписью руководителя и главного бухгалтера сельскохозяйственного предприятия (организации), главы крестьянского (фермерского) хозяйства.

5. Для принятия решения о предоставлении ежемесячной доплаты к заработной плате молодыми специалистами, не получавшими ранее ежемесячную доплату к заработной плате, в министерство сельского хозяйства области представляются:

заявление молодого специалиста по утвержденной министерством сельского хозяйства области форме;

копия трудового договора, заключенного между руководителем сельскохозяйственного предприятия (организации), главой крестьянского (фермерского) хозяйства и молодым специалистом (заверенная кадровой службой организации или главой крестьянского (фермерского) хозяйства);

копия диплома об окончании молодым специалистом высшего учебного заведения (заверенная кадровой службой организации или главой крестьянского (фермерского) хозяйства);

копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность молодого специалиста (заверенная кадровой службой организации или главой крестьянского (фермерского) хозяйства);

копия трудовой книжки (заверенная кадровой службой организации или главой крестьянского (фермерского) хозяйства).

Молодые специалисты, трудоустроившиеся в крестьянских (фермерских хозяйствах, дополнительно представляют выписку из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей на момент представления вышеперечисленных документов.

6. Ежемесячная доплата к заработной плате перечисляется ежемесячно на расчетный счет, открытый в учреждениях банка или иной кредитной организации, указанный в заявлении молодого специалиста.

В случае увольнения молодой специалист в течение 3 дней в письменном виде извещает министерство сельского хозяйства области о своем увольнении.

7. Перечисление ежемесячной доплаты к заработной плате осуществляется в срок, установленный трудовым договором в соответствии с трудовым законодательством.

8. в предоставлении ежемесячной доплаты к заработной плате отказывается в случаях:

если с заявлением о предоставлении ежемесячной доплаты к заработной плате обратился специалист, не соответствующий требованиям, установленным Программой;

если представленные документы по форме или содержанию не соответствуют требованиям, установленным пунктом 4 настоящего Положения;

если молодой специалист прекратил свои трудовые отношения с сельскохозяйственным предприятием (организацией), крестьянским (фермерским) хозяйством.









Региональное законодательство Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека







Новости

Партнеры

Разное